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济南市东部某二级甲等医院招聘劳务派遣工作人员61人简章

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一、岗位性质

所招聘岗位属于非在编人员,不具有事业单位人员身份,由第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。

二、招聘计划

本次计划招聘61人,具体岗位详见附件1《招聘人员岗位汇总表》。

三、招聘基本条件

1.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业;

2.具有适应岗位的身体条件;

3.符合《招聘人员岗位汇总表》的要求及条件;

4.应聘护理岗位的人员年龄在28周岁以下(1993年9月26日以后出生);应聘其余岗位的人员年龄在35周岁以下(1986年9月26日以后出生)。

有下列情形之一的,不受理报名和应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3.与原单位存在劳动纠纷的人员;

4.因违纪、违法被开除公职、辞退的;

5.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息发布

本次招聘采取面向社会公开招聘的方式,公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、笔试、面试等环节择优录用。本简章将面向社会公开发布。

(二)报名时间

报名时间:2022年9月27日—10月7日17:00结束。

(三)报名方式

1.网络报名

应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记,报名登记时须填写清楚“应聘职位”及“应聘单位”(例:“应聘职位”处填写“实际报考的岗位”;“应聘单位”处填写“邦得公司”)。

报名提交成功后,请将以下报名材料于2022年10月7日17:00前发送至邮箱:bangdezhaopin2008@163.com,邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

2.咨询电话

0531-81211061

(四)报名材料

以下材料,须在报名时以附件形式上传扫描件:

1.报名人员请下载《报名登记表》(附件2)并填写相关信息;

2.本人有效身份证正反面复印件;

3.招聘人员岗位汇总表中所要求的证书;

4.学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。

(五)资格初审

招考工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作,根据报考人员提交的个人信息资料,对报考人员进行资格初审。

五、考试安排

考试采取先笔试后面试的方式进行,择优录用,具体考试及面试安排另行通知。

六、公示

面试结束后,根据笔试成绩占50%,面试成绩占50%综合计算得分,按照成绩从高到低排名,择优录用,进行公示。

七、体检和考察

(一)体检

1.确定的人选要进行体检,体检项目、标准,按照职工入职体检标准执行。

2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的,取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,只能进行一次复检,结果以复检结论为准。

(二)考察

按照招考简章要求和任职条件开展考察工作。

八、录用

经体检和考察合格的,由济南邦得人力资源管理有限公司与应聘人员签订劳动合同,派遣到医院工作,进入试用期,试用期满考核合格者,正式聘用。放弃录用的,依综合成绩排名依次递补体检合格的人员。

九、其他说明

1.严格落实各项纪律,对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊、违反保密纪律等违纪行为,经查属实,一律取消考试资格。

2.本次考试,不指定教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

3.根据疫情防控有关规定,参加各项应聘环节时,应按照济南市疫情防控相关要求予以配合。应聘人员须自觉做好自身健康管理,按照有关要求参加应聘。凡违反常态化疫情防控有关规定的,将依法依规追究责任。

4.公司有权根据岗位需求变化及报名等情况,增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划,并对招聘享有最终解释权。

相关附件下载:006j9t

附件:

附件1:招聘人员岗位汇总表

附件2:报名登记表

原标题:济南市东部某二级甲等医院招聘劳务派遣工作人员简章

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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