济南
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招考公告>>>2023济南市槐荫人民医院公开招聘人员(控制总量)简章(20人)
(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_jnhyrmyy/index.html#/index进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员(控制总量)报名登记表》和《2023年应聘济南市槐荫人民医院公开招聘人员(控制总量)诚信承诺书》(以备参加面试资格审核时使用)，并自2023年11月07日9:00至笔试开考前均可登录报名网站下载、打印笔试准考证。
笔试考务费的收取标准为：每人40元。报考卫生专业技术高级岗位人员，无需缴纳笔试考务费;
拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年10月27日当天16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyyyrsk121@163.com，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-58275047进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。
报名结束后，对岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。报考卫生专业技术高级岗位的考生，免除笔试环节。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(A类)、中医类(B类)、综合类(C类)。医学类(含内科、外科、康复医学等)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(含外科(肛肠)、康复医学、针灸推拿等)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。综合类(含财务等)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：暂定于2023年11月11日(周六)上午，具体时间及地点详见准考证。
3.确定面试人选。为保证应聘人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。
面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站()或济南市槐荫人民医院网站(http://www.jnhyyy.com)公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效期内本人二代身份证原件、与网上报名一致的2寸免冠照片2张及电子版照片、《2023年济南市槐荫人民医院公开招聘人员(控制总量)报名登记表》与《2023年应聘济南市槐荫人民医院公开招聘人员(控制总量)诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)、《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证及相关证明材料到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书、执业资格证书、岗位要求其他资格条件的证明材料;应届毕业生还须提供岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门(单位)出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段前提供);已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前三天17:00之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。
报考卫生专业技术高级岗位的应聘人员，按照以上要求，参加资格审查。
(三)面谈。卫生专业技术高级岗位的计划招聘人数与资格审核通过人数比例高于1:5的，组织面谈。面谈主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等，设定最低合格分数线70分，按1:5的比例，根据面谈成绩由高分到低分确定面试人选。面谈成绩不计入考试总成绩。面谈工作将在面试考试前组织开展，具体时间、地点将通过济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)或济南市槐荫人民医院网站(http://www.jnhyyy.com)对社会公布。
(四)面试
面试时间及地点详见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试成绩按百分制计算，专业技术高级(财务)岗位采取结构化面试方式，其他岗位采取结构化面试和实践技能相结合的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试总成绩为结构化面试和实践技能测试各占50%。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。卫生专业技术高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。
进入考察体检范围人选，在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)或济南市槐荫人民医院网站(http://www.jnhyyy.com)公布。
