济南公交集团召开首次管理人员聘任大会

济南公交集团召开首次管理人员聘任大会

2022-09-17 17:45来源:东莞的风土人情

原标题：济南公交集团召开首次管理人员聘任大会

管理人员聘任大会

9月17日上午，济南公交集团召开首次管理人员聘任大会，集团党委书记、董事长石军在会上就深化组织人事制度改革，加快实现公交高质量发展作了讲话。会议由集团党委副书记、董事、总经理周建国主持。

石军指出，本次大会既是济南公交“奋楫笃行向未来”的新起点，也是“踔厉奋发开新局”的一次再动员。他对全体管理人员提出要求：

1

国企改革的核心在于选人用人，建设一支忠诚干净担当的高素质管理人员队伍，是激发竞争活力，推进公交高质量发展的政治保障；

2

高素质管理人员要直面难题、善于担当，避免因循守旧、本领恐慌，跟不上高质量发展的步伐和要求，思想上要始终保持危机意识和忧患意识；

3

要树立远大理想，埋头苦练内功，不断提升履职担当、创新出彩的能力；

4

要团结一致谋发展，共谱跨越新篇章，主动融入和服务省市发展大局，展现公交责任担当、贡献公交智慧和力量。

石军还与参会的管理人员分享学习了省委常委、济南市委书记刘强在援派干部座谈会上的讲话和相关文章。他强调，各级管理人员立即行动起来，进一步坚定信心，迎难而上，展现出更加昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

会上，管理人员进行任职宣誓，集团党委副书记、董事、总经理周建国领誓。

集团党委副书记、董事、工会主席石绍滕宣布了集团党委相关职务任免文件。

集团党委书记、董事长石军向中层管理人员颁发聘书。

管理人员代表杨奎星、郭增江、赵言涛作了表态发言；纪委副书记兼综合部部长崔海鹏宣读“管理人员廉洁从业承诺书”。

集团公司班子成员、中层管理人员、集团机关各部室管理人员参加了会议。

第三方素质测评>;>;>;

近年来，集团公司始终坚持新时代好干部标准，按照市委组织部优秀年轻干部培养要求，以“年轻化、知识化、专业化”为导向，建立了管理人员选拔“四优先”标准，并积极探索对管理人员的全方位考察模式。

后备人才选拔>;>;>;

坚持“双察”“双听”“双看”“双评”，先后组织开展了后备人才选拔、综合调研、第三方素质测评、职业经理人选聘、管理师职级聘任、以老带新、高层次人才“一考双录”等多项人事人才工作，取得了良好的成效，管理人员队伍能力素质明显提高，本科及以上管理人员占比近90%，其中全日制本科以上学历者比例不断提高，中层管理人员中“80后”占比近40%，逐步形成了“老中青相结合、专业知识互补”的管理团队。

以老带新人员巡查>;>;>;

全体管理人员将以此次聘任大会为契机，锤炼本领、加强团结、严明纪律，为强省会建设贡献公交力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

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来 源 / 组织人事部

编 辑 / 吴 煜

校 对 / 王晓翔

责任编辑 / 桑 苒

监 制 / 崔芳芳返回搜狐，查看更多

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发布于：山西省

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