1.辅助制定和实施年度及月度培训计划 2.定期或不定期进行培训需求调查，并进行培训需求分析 3.培训资料的开发、制作统一标准的培训课件 4.辅助终端网点的培训、监督和指导，确保培训目标的顺利完成 5.负责各类培训资料的整理、归档、保管，组建培训资料库 6.配合其他部门和外部培训机构的工作，并提供其所需的信息和资料 7.负责展示会活动的实施（组织、培训、开展、评估、改进建议） 8.展示会期间的全程跟进及主持工作 9.配合销售部，以客户需求为导向，组织、举办客户活动服务支持 任职资格 1、大专及以上学历，一年以上培训工作经验； 2、掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 4、熟练操作PPT等相关办公软件，具备良好的课件制作能力。 5、能接受出差，有提成，每月薪资达到4000元。