一、岗位职责
1、围绕天赋育战略、业务场景及成长顾问的营销业务需求,整合打造适配的个性化成长专业课程及相关工具,完成课程体系的设计、储备并不断迭代。
2、依据课程体系落地实施对成长顾问的赋能培训,包括课程、工具、流程等,使其达到上岗标准。
3、构建天赋培育成长顾问的成长路径及认证考评体系并落地实施,包括但不限于专业方向、等级设计、评价标准及等级应用,提升培育输送质量。
4、参与天赋培育营销业务内容、流程、话术、工具等的设计,并对团队进行实操性培训赋能。
5、管理并协同成长顾问团队,共同完成天赋培育营销业务闭环,达成业绩目标。
二、任职要求
1、家庭教育、心理学相关专业,懂家长用户和教培行业特性,了解孩子各年龄阶段的特点及成长问题,并结合已有资源情况给予专业性的引导与成长建议。
2、有线下教培机构(家庭教育、心理咨询)课程顾问、课程销售、教育讲师经验。
3、具备营销意识,逻辑思维清晰,写作能力强。
4、善沟通合作:善于协调内外部资源,跨部门沟通及团队合作能力,抗压性较强,对工作结果交付有高度责任心。
- 教育·培训·科研·院校
- 200-499人
- 公司性质未知
- 历下区汇阳大厦1808
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