一、岗位职责： 1.组织结构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工关系工作。 2.薪资结构设计，制定合理的薪资福利制度，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略。 3.人员考核，编制工作绩效考核系统，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，制定纪律奖惩制度。 4.统筹管理工厂人事行政工作。 5.领导安排的临时性工作。 二、任职要求： 1、统招本科或以上学历；人力资源管理专业、工商管理专员、行政管理专业优先； 2、两年以上生产型企业管理工作经验； 3、了解人力资源各模块基本工作，兼具招聘、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、人际理解、沟通协调能力强；出色的多任务、多角色平衡能力，抗压力强；具有较强的责任心和原则性，以及解决负责问题的能力 三、薪资福利： 1、签订劳动合同，缴纳五险； 2、班车接送，提供员工宿舍，餐补等； 3、优秀员工评比，员工带薪培训； 4、员工中秋节、春节福利等； 5、公司给有志向员工提供良好的晋升机会及职业发展平台。 四、工作地址： 济南市历城区世纪大道与科远路（泰豪智能科技产业园C车间） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护