岗位职责： 1. 根据市场发展和公司战略目标，参与规划制定营销策略和计划，并贯彻落实、组织实施。承接公司下达的销售任务，量化销售目标，分别制定所辖各区域的责任指标，实现公司年度经营管理目标。 2. 优化营销组织，洞察市场变化，调研、挖掘市场机会，领导创新与变革，调整省区、行业市场布局，确保营销体系有效运行。 3. 负责公司所辖分支区域管理及人才梯队建设，执行公司销售绩效管理制度，选拔、配置、评价下属人员。 4. 对员工进行有效的激励、监督、指导、培训，打造高效团队。 5. 参与公司重大营销事项的分析与决策，拜访重点客户，负责重要销售合同的谈判与签订，组织、协调资源，及时了解、处理业务问题； 6. 负责年度营销预算的制定和执行，监督销售过程的合规性，合理规避成本风险和资金风险。 任职资格： 1. 本科及以上学历，10年以上IT行业销售经验，5年以上销售团队管理经验； 2. 具有营销体系搭建能力，快速构建全国性销售网络，较强的谈判、决断力； 3. 具备较全面的企业管理能力，熟练掌握管理能力开发、企业人力资源管理等专业管理技能； 4. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。