职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、建设和维护集团招聘渠道，与外部招聘合作伙伴建立良好关系；
3、充分调动和利用社会资源确保企业招聘指标最终达成；保证指标完成质量和数量、进度要求；
4、建立应聘人才信息档案库，为集团未来发展储备后备人才；
5、根据上级领导指示，开展其他相关工作；
任职资格：
1、统招本科以上学历，三年以上互联网企业人力招聘相关工作经验，具有互联网行业人脉者优先 ；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力；
找合作伙伴/工作如同找对象，合适的才是好的。我们希望引来的凤凰/麒麟，和我们一样对待合作对象有对待婚姻“男娶女嫁，一辈子的事情”般严肃谨慎态度，双方都应该为了“执子之手，与子偕老”的美好初衷愿景，抽出宝贵时间，认真认识了解彼此，尽量在“恋爱期间/招募阶段”加深感情，通晓彼此优缺点，一旦走入婚姻殿堂叩拜天地父母后，我们希望未来是用“目标+服从+承担+奉献+历史+反思+前进+宽容+高度”的“简单做事，简单做人；人人有责，人人纯净”的自主管理精神，不靠山不靠地靠我们自己，竭尽全力不亚于任何人的努力来共同构建可持续发展的健康产业平台，开创自我超越的奋进人生。
人人老师，人人平等是我们的企业文化之一；让我们携手运用贝丁专属检测工具测试匹配度，找到合适的！