职位描述：
岗位职责
1、 负责高端人才的寻找、接洽、沟通和基本情况调查，推荐符合公司需求的人才。
2、 负责推荐人选面试流程安排及面试结果的跟进落实，协助通过面试人员的背景调查，并负责拟入职或兼职人员的跟进及人员入职后的服务。
3、 拓展多种招聘渠道，搜集、整理人才信息，负责公司人才库建立和维护。
4、 负责培训素材整理、员工关系等部分人力资源部分模块工作。
任职资格
1、认同公司业务模式、企业文化、管理规范，能准确理解公司业务价值，并能有效与员工和应聘人员及相关客户进行宣讲沟通。
2、25-40岁，大专以上学历，形象较佳。
3、具有3年以上人事招聘或者猎头招聘工作经验；招聘总监需三年以上大中型企业人力资源经理工作经历和高端人才招聘经验。
4、在人力资源和金融投资行业具备一定的人脉和社会资源；
5、具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、承受压力的能力；