职位描述
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岗位职责:
职责一:客服部规章制度的建设
1、对重大经营管理活动提出建议;
2、根据公司经营计划,编制本部门整体工作计划,并不负责落实和监督;
3、组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行。
职责二:部门内部管理
1、负责部门内部工作安排,知道下属人员完成各项工作;
2、协助下属人员培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
3、负责对下属的绩效管理共走,帮助下属提高工作绩效。
职责三:客服系统的建立
1、负责组织建立全过程的客户管理体系
2、负责公司所有客户数据库的管理,包括监督各客服人员数据录入的及时性、完整性、真实性,客户数据的定期备份,提出完善功能的建议等工作;
3、组织制定客户服务标准,客服流程每一环节的操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行;
职责四:客户管理
1、负责随时监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现关键性问题,提出改进意见并实施;
2、组织定期将客户提出的意见和建议分类整理,形成分析报告供相关部门和上级参考,将客户的需求提前考虑进产品开发的每一个环节。
任职资格:
1、五年以上工作经验
2、医药相关专业;
3、,沟通协调、组织策划能力强,
职责一:客服部规章制度的建设
1、对重大经营管理活动提出建议;
2、根据公司经营计划,编制本部门整体工作计划,并不负责落实和监督;
3、组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行。
职责二:部门内部管理
1、负责部门内部工作安排,知道下属人员完成各项工作;
2、协助下属人员培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
3、负责对下属的绩效管理共走,帮助下属提高工作绩效。
职责三:客服系统的建立
1、负责组织建立全过程的客户管理体系
2、负责公司所有客户数据库的管理,包括监督各客服人员数据录入的及时性、完整性、真实性,客户数据的定期备份,提出完善功能的建议等工作;
3、组织制定客户服务标准,客服流程每一环节的操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行;
职责四:客户管理
1、负责随时监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现关键性问题,提出改进意见并实施;
2、组织定期将客户提出的意见和建议分类整理,形成分析报告供相关部门和上级参考,将客户的需求提前考虑进产品开发的每一个环节。
任职资格:
1、五年以上工作经验
2、医药相关专业;
3、,沟通协调、组织策划能力强,
工作地点
地址:济南
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州医药集团有限公司
- 制药·生物工程
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 济南市燕子山西路2号中天汇丽华城